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“재정민주주의 실현 논의”… 충남교육청, 제2회 주민참여예산위원회 회의 …

39명 위원 참석… 4개 분과별 예산 검토·청탁금지법 연수 병행

“재정민주주의 실현 논의”… 충남교육청, 제2회 주민참여예산위원회 회의 개최

8월 26일, 충남 홍성 충남공감마루에서 열린 ‘2025년도 제2회 주민참여예산위원회 회의’에서 주민참여예산위원과 관계 공무원들이 분과별 논의를 진행하고 있다. [충남교육청=사진제공] 충남교육청(교육감 김지철)은 26일 충남 홍성 소재 충남공감마루에서 주민참여예산위원회 위원 39명과 관계 공무원이 참석한 가운데 ‘2025년도 제2회 주민참여예산위원회 회의’를 개최했다. 이번 회의는 학부모 예산학교와 학생참여를 통해 모아진 의견을 바탕으로 △학교정책혁신 △교육과정·민주시민 △미래체육·건강 △행정지원 등 4개 분과별로 2026년도 본예산 반영 여부를 검토하고 의견을 도출하는 자리였다. 특히 위원들은 회의와 함께 주민참여예산위원을 대상으로 한 청탁금지법 이해 연수를 병행하여 예산 편성 과정의 투명성과 청렴성을 높였다. 남도현 기획국장은 “교육현장에서 무엇이 필요한지, 주민의 의견을 어떻게 반영할지 논의하고 의견을 모아가는 과정이 곧 학생중심 충남교육을 실현하는 중요한 과정”이라며, “앞으로도 재정민주주의 실현이라는 주민참여예산제의 취지를 적극 뿌리내리도록 지원하겠다”고 밝혔다. 한편 충남교육청은 주민참여 기반 확대를 위해 카카오톡 채널 개설, 홍보 동영상 제작·배포 등 다양한 소통 노력을 기울이며 주민 의견을 적극 수렴하고 있다는 평가를 받고 있다.

“청렴계약 6년 연속 달성”… 세종시교육청, 교직원공제회와 커피차 행사 …

S2B 청렴계약 우수기관 기념… 직원 격려·복지제도 안내도 함께 진행

“청렴계약 6년 연속 달성”… 세종시교육청, 교직원공제회와 커피차 행사 개최

8월 26일, 세종특별자치시교육청에서 열린 교직원공제회와 함께하는 커피차 행사에서 직원들이 음료를 받기 위해 줄을 서 있다. [세종시교육청=사진제공] 세종특별자치시교육청(이하 세종시교육청)은 26일 한국교직원공제회(이사장 정갑윤, 이하 공제회)와 함께 커피차 행사를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 세종시교육청이 지난 6월 공제회 주관 교육기관 전자조달시스템(S2B) 청렴계약 우수기관 시상식에서 6년 연속 시도교육청 부문 우수기관으로 선정된 것을 기념해 마련됐다. 행사 당일 오전 8시 30분부터 약 2시간 동안 세종시교육청 주차장 인근에서는 커피, 음료, 과자가 직원들에게 제공됐으며, 청렴하고 공정한 재정집행에 힘써온 교직원들에게 감사와 응원의 마음을 전했다. 또한 행사장 옆에서는 공제회가 교육가족의 복리 증진을 위해 운영 중인 다양한 복지제도를 안내하는 이동식 상담소도 함께 운영됐다. 세종시교육청은 행정안전부가 지정·고시한 교육기관 전자조달시스템(S2B)을 활용해 계약업체 선정의 투명성을 높이고 집행 업무를 간소화하고 있다. 특히 ‘S2B 활성화 선도기관’으로서 ▲학교장터 사용자 교육 지원 ▲조달시스템 활용 우수학교 시상 ▲우수사례 공유 등을 통해 공정하고 청렴한 계약문화 확산에 앞장서고 있다. 정영권 재무행정과장은 “묵묵히 일하고 있는 직원들에게 큰 위로와 힘이 될 수 있도록 응원을 보내주신 교직원공제회에 감사드린다”며, “앞으로도 S2B 사용자 교육과 우수사례 공유를 통해 교육기관 전자조달시스템 활용도를 높이고 신뢰받는 계약문화를 정착시켜 나가겠다”고 말했다.

“AI 시대, 창업으로 미래 연다”… 세종진로교육원, 청소년 창업경진대회…

5개 팀 30여 명 참가… 글로벌선진학교 ‘파인애플’ 최우수상 수상

“AI 시대, 창업으로 미래 연다”… 세종진로교육원, 청소년 창업경진대회 개최

8월 22일, 홍익대 세종캠퍼스에서 열린 ‘2025 세종시 청소년 창업경진대회’에서 참가 학생들이 수상 후 기념촬영을 하고 있다. [세종시교육청=사진제공] 세종특별자치시교육청진로교육원(원장 문민식, 이하 진로교육원)과 세종창업체험교육센터(단장 한정희)는 8월 22일 홍익대학교 세종캠퍼스에서 ‘2025년 세종 청소년 창업경진대회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 대회는 “인공지능(AI) 시대의 주역, 창업으로 미래를 열다”를 주제로 열렸으며, 관내 3개 학교 5개 팀, 총 30여 명의 학생들이 참가해 미래 창업가로서의 역량을 겨뤘다. 대회는 창업 계획서를 기반으로 한 서류 심사와 현장 발표, 질의응답으로 진행되었으며, 최종적으로 글로벌선진학교 창업동아리 ‘파인애플’이 최우수상, 세종여자고등학교 창업동아리 ‘N.vision’이 우수상을 차지했다. 이외에도 3개 팀이 장려상을 수상했다. ‘파인애플’은 어린이 차량 방치 사고를 예방하기 위한 AI 기반 안전장치 아이디어를, ‘N.vision’은 지역별 특색을 반영한 호신용 키링을 제안해 심사위원들로부터 높은 평가를 받았다. 최우수상과 우수상 수상팀은 오는 10월 열리는 ‘대한민국 청소년 창업경진대회’에 세종시 대표로 자동 진출하며, 장려상 수상팀은 전국 예선을 거쳐 참가 자격을 얻게 된다. 진로교육원과 창업체험교육센터는 수상팀이 전국 대회에서 역량을 발휘할 수 있도록 창업 모델 고도화를 위한 지원 프로그램을 운영할 계획이다. 문민식 진로교육원장은 “이번 대회가 학생들의 협업 능력과 창의적 사고력을 기르는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 창업 도전 프로젝트와 창업체험교육을 적극 지원하겠다”고 말했다.

“함께 빛나는 무대”… 세종시교육청 어울림 예술단, 제3회 정기공연 ‘찬…

8월 30일 세종예술의전당서 무료 공연…합창·합동 무대 등 풍성한 무대 선보여

“함께 빛나는 무대”… 세종시교육청 어울림 예술단, 제3회 정기공연 ‘찬란하게’ 개최

세종시교육청 어울림 예술단 제3회 정기 공연 ‘찬란하게’ 홍보 포스터 세종특별자치시교육청(이하 세종시교육청) 장애인예술단 ‘어울림’이 오는 8월 30일(토) 오후 3시 세종예술의전당 대공연장에서 제3회 정기 공연 ‘찬란하게’를 연다. 이번 공연은 5세 이상 누구나 무료로 관람할 수 있으며, 티켓은 공연 당일 현장 매표소에서 공연 시작 1시간 30분 전부터 배부된다. ‘찬란하게’라는 주제처럼, 무대에는 어울림 단원들이 예술 활동을 통해 ‘나만의 고유한 빛’을 발견하고 함께 어울릴 때 더욱 찬란하게 빛나는 경험을 작품에 담아낸다. 여기에 세종예술고등학교 학생들과 연세초등학교 ‘연세엔젤스 합창단’이 함께하는 합동 무대도 마련돼 공연의 감동을 더할 예정이다. 박은주 세종시교육청 유초등교육과장은 “어울림 예술단 정기 공연이 희망과 공동체의 가치를 시민들에게 널리 전하는 자리가 되길 바란다”며, “이번 공연의 메시지인 ‘찬란하게’가 관객들에게 용기와 감동으로 전해지기를 기대한다”고 말했다.

"교사에게만 희생 강요하는 지침 바꿔야"…초등교사협회, 장기재직휴가 규제…

교육부에 공식 공문 제출…"일반공무원보다 과도하게 제한적"

"교사에게만 희생 강요하는 지침 바꿔야"…초등교사협회, 장기재직휴가 규제 완화 요구

세종교육신문 : 기사 내용과 사진은 직접적인 관련이 없습니다. [미리캔버스=사진출처] 교원 장기재직휴가 제도의 과도한 규제를 완화해야 한다는 주장이 제기됐다. 대한초등교사협회(회장 김학희)는 8월 25일 교육부에 '교원 장기재직휴가 사용지침 규제 완화 및 제도 개선 요청' 공문을 공식 제출했다고 발표했다. 협회는 이번 공문에서 현행 장기재직휴가 제도가 동일한 공무원 신분임에도 불구하고 지방공무원 지침에 비해 과도하게 제한적이라고 지적했다. 특히 학기별 사전조사 의무, 특정 시기(신학기·행사기간) 사용 제한, 연속 사용 제한 등은 지방공무원 지침에서는 찾아볼 수 없는 규제라며, 그동안 교육부가 문제 해결보다 교사에게만 희생을 강요하는 방식으로 지침을 설계해 왔다고 비판했다. 일반공무원 장기재직휴가는 소속 기관장이 업무 공백이 없는 범위 내에서 사용을 보장하고, 불가피한 경우에만 시기 조정을 허용한다. 그러나 교원 지침은 상급기관이 일괄적으로 사전 제한을 두는 방식으로 운영되면서, 학교장의 재량권과 교원의 권리를 모두 위축시키는 결과를 낳고 있다는 지적이다. 협회는 "같은 공무원임에도 교원에게만 희생을 강요하는 접근은 불합리하며 반드시 개선돼야 한다"고 강조했다. 대한초등교사협회는 교육부에 구체적인 개선안을 제시했다. 장기재직휴가는 원칙적으로 희망 시기 사용을 보장하되 불가피할 때만 학교장이 시기를 조정하고, 학기별 사전조사·포괄적 시기 제한·연속 사용 제한 등 사전 규제 조항을 삭제하며, 사용 거부 시 구체적 사유 공개와 이의신청 절차를 마련해야 한다는 것이다. 협회는 "장기재직휴가는 단순 복지 혜택이 아니라 교원의 재충전과 교육활동 지속 가능성을 위한 필수 제도"라고 덧붙였다. 대한초등교사협회는 이번 공문 제출을 시작으로 교육부 및 교육청과의 협의를 통해 교원 장기재직휴가 지침이 합리적으로 개정될 수 있도록 지속적으로 대응할 계획이다. 협회 관계자는 "교사에게만 희생을 요구하는 지침은 더 이상 지속될 수 없다"며 "교육부는 교사의 재충전권을 제도적으로 보장해 교육의 질을 높이는 방향으로 정책을 전환해야 한다"고 강조했다.

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